주휴수당 계산기 필요할 땐 알바천국 시프티

√ 주휴수당 계산 방법

√ 주휴수당 계산기 사이트 2곳

√ 주휴수당이란?




주휴수당 계산 방법


알바천국에 깔끔하게 정리된 자료가 있어서 소개합니다.


1주일 15시간 이상 개근하면 받는 수당 (법으로 명시)




주휴수당 계산 공식

1주일 총 일한 시간 / 40시간 * 8 * 시급


개근, 즉 모든 날짜에 출근하여 성실히 일했을 때 받는 수당 = 주휴수당



[임금, 수당 등은 사업장 규모와 상관없이 무조건 받아야함]


주휴수당 계산기 사이트 2곳


먼저 소개할 곳은 알바천국입니다.


알바천국 주휴수당 계산기 - 바로가기


위 사이트 접속하여 화면 아래를 보면 주휴수당 계산기가 나옵니다. 여기에 1주일 동안 일한 총 시간과 시급을 입력하고 계산하기를 누르세요.




25시간 일했으며 최저시급 8,350원 받았을 경우 주휴 수당은 41,750원입니다. UI가 이뻐서 스마트폰으로 접속하기도 좋습니다.


네이버 주휴수당 계산기도 편리하지만, 웹 접근성 면에서 보면 알바천국 것이 더 좋습니다. 그리고 하나 더 소개할게요.



시프티 주휴수당 계산기 - 바로가기


시프티는 너무 깔끔해서 마음에 듭니다. 그냥 시간, 시급 이것만 넣으면 끝. 다른 사이트처럼 뭔가 덕지덕지 붙어있지 않고 핵심만 심플하게 구성되어 있어서 좋네요.





알바천국 계산기와 마찬가지입니다.


예를 들어, 1주일 동안 35시간 일했으며 시급이 9,000원이었다면 주휴수당은 63,000원입니다.

주휴수당이란?

마지막으로 주휴수당이란 무엇인지 알아보겠습니다.


근로기준법


제55조 : 사용자(쉽게 이야기하면 사장님~)는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자(알바)에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 한다.


제18조 (단시간 근로자의 근로조건) 3항 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. (근무 시간이 적으면 주휴수당 대상자가 안 됩니다. 열심히 일하세욧!)


주휴수당 계산법 예시


◆ 주휴수당 계산법

일주일 주휴수당 계산법


일주일 총 근로시간 / 40시간 × 8 × 시급

ex) 주5일 근무, 하루에 6시간, 시급은 7,000원이라면

6 × 5 / 40 × 8 × 7,000

= 42,000원


단기아르바이트 주휴수당 계산법


4주 근무시간 / 통상근무자 4주 치 근무 일수 × 시급

ex) 4주 동안 근무한 시간 (120시간) / 20일 × 7,000원

= 4,2000원


통상근무자는 해당 사업장의 가장 오랜 시간 일하는 사람 또는 정직원


주휴수당은 이 주휴일에 하루 치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말합니다. 주휴일은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계없이 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용대상이 됩니다.


주휴수당은 ‘1일 근로시간×시급’으로 계산


2019년 최저임금 인상



예를 들어 근로자가 계약에 따라 하루 6시간씩 주 6일(1주간 근로시간은 40시간을 초과할 수 없으므로) 모두 근무를 하였다면 사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도 하루분 급여(6시간×시급)를 별도 산정하여 추가로 지급해야 합니다.


만약 주5일 근무제의 경우는 1주일 중 1일은 무급휴일, 다른 1일은 주휴일이 됩니다.


주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않으면 임금체납으로 노동부 진정의 대상이 될 수 있습니다.

ⓒ written by vicddory

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