반응형 퇴직금 계산기3 퇴직금 계산방법 (연봉제) 쉽게 자세히 설명합니다 퇴직금 계산방법은 한 달 치 급여에 근무 연수를 곱해서 나온다는 사실은 대충 알려져 있는데요. 막상 한 달 치 급여에 무엇이 들어가고 무엇이 안 들어가는지 정확히 아는 분들이 많지 않습니다. 퇴직금 정산 시 어떤 항목이 반영되는지, 날짜는 어떻게 카운팅 되는지 퇴직금 계산방법을 아주 쉽고 간단하게 설명해 드립니다. 아주 쉬운 연봉제 퇴직금 계산 방법 ▶ 퇴직금 계산 공식 퇴직금 계산 = 한 달 평균 임금 x 근속연수 퇴직금 계산방법은 아시는 것처럼 한 달 평균임금에 근속연수를 곱해서 계산합니다. 그런데 한 달 평균임금은 우리가 알고 있는 월급하고는 조금 다릅니다. 왜냐하면 임금에 상여금과 연차수당 한 달 치 분이 같이 반영되기 때문입니다. ▶ 한 달 평균 임금 = 임금 + 상여금 + 연차수당 임금 = 기.. 2020. 6. 16. 권고사직 회사불이익 4가지와 대응 방법 - 해고와 달라요 생각해보니 지금의 스타트업으로 이직하기 전에 권고사직을 받았었네요. 문득 궁금해진 권고사직 회사불이익 정보를 알아봤는데, 생각보다 재밌어서 블로그에 기록해 둡니다. 권고사직은 회사에서 근로자에게 사직을 권고(권유)하는 것인데, 노동법엔 재밌는 항목이 있습니다. 권고사직 회사불이익 2가지퇴사 30일 이전에 권고사직 해야 함바로 퇴사할 경우 1개월분 급여를 추가 지급권고사직은 해고가 아니므로 해고 예당 수당 지급 의무 없음. 한 달 치 임금 못 받음. 받으려면 회사와 잘 이야기하는 수밖에 없음. 법으로 보장된 게 아니라 인간적으로, 연민을 느끼게 하여 사장님 마음을 움직여야 함. 회사원이 그만두겠다고 통보하는 건 일반 사직인데, 근로계약서상에 인수인계 등 퇴사 절차가 담겨있습니다. 일반적인 유형으로 이를 상.. 2019. 8. 3. 2019 고용노동부 퇴직금 계산기 활용 방법 당당하게 받아야 할 퇴직금. 얼마인지 궁금하시죠? 우선, 2019년 올해 최저시급, 최저 월급, 주휴수당, 퇴직금 정산 방법을 먼저 살펴보겠습니다. 근로 조건에 따른 급여 정보를 미리 알아야 고용노동부 퇴직금 계산기에 알맞은 금액을 넣을 수 있습니다. 그러니 간단하게 몇 가지 사항 짚고 넘어갑니다. 2019년 최저시급, 최저 월급8350원1,745,150원 최저임금은 어디에 공시되었을까?최저임금 위원회 참고http://www.minimumwage.go.kr/stat/statMiniStat.sjp 2019 주휴수당Q. 주휴수당은 누구나 받을 수 있나요??주휴수당 O주 15시간 이상 근무 (40시간까지)계약한 날에 모두 출근계속 출근 주휴수당 X주 15시간 미만계약한 날 결근퇴직으로 주휴수당 발생일에 출근 .. 2019. 6. 29. 이전 1 다음 반응형
